株式会社ビー・エス・ピー Recruitment 2018

会社案内

人材育成の考え方

スキルを共有し,共に成長していく組織、風土

個人面接によるキャリア構築計画に基づく職能別 専門化教育

個人目標と会社が望む人材像について個人面接を実施し、両者合意による自己啓発と人材投資を上手くマッチングさせ人材教育を行なっていく。

「資格取得奨励金制度」の実施

ベンダー系各社・国家試験・日商簿記等の資格取得の費用及び月々の資格手当を支給しております。

新人研修

[1] 入社前研修
言語学習を中心とした入社前研修を実施します

[2] 新人研修
約2ヶ月間をかけ制度・ビジネスマナーから始まりプログラム開発・手法・技術を学ぶと共に社会人としてのヒューマンスキルの基礎をつけて頂きます

[3] 配属後
諸先輩とのOJTを通し、実践と更なる技術の習得を行なっていきます

教育体系

教育体系